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我被有道词典的招聘文案逼疯了。。。

原创   2021-03-19   11:11
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金三银四,又到了一年一度的招聘高峰期,HR们为了抢夺人才,可以说绞尽脑汁。单单是招聘文案,就要写得足够诱惑,足够沙雕,这样才能脱颖而出,吸引年轻人才。

 
最近,一向不按常理出牌的有道词典发布的一张招聘海报,就引起了我的注意。

 
说真的,我看到这张招聘海报的第一反应是,现在明星内卷已经这么严重了吗?明星要想当品牌代言人,竟然也要面试?
 
不过看到“能承受一定工作压力,可保证全年累计2小时语料录制工作量”,我就忍不住酸了“工作两小时,躺赢一整年”,这是我等996社畜从来不敢奢望的。

是我唐突了,我还是安安分分做新媒体这份“有前途、没钱途”的工作吧。

 
不过话说回来,现在做新媒体门槛也是非常高的,犹记得前几天在朋友圈疯传的某公司招聘“新媒体运营”的要求,竟然写了“诺贝尔文学奖得主优先”
 
莫言:你干脆直接报我身份证号码得了。

 
而且,把“诺贝尔奖”写在岗位要求里的公司,可不止这一家。
 
有家招高级文案编辑/资深文案编辑的,也写了“诺贝尔文学奖得主优先”

 
还有河南省人力资源和社会保障厅招“区块链工程师”的职位描述:诺贝尔奖获得者优先

感情现在没有得到诺贝尔奖,都不好意思出去找工作了。鲁迅看到都要直呼一声“好家伙”,村上春树看到更要骂骂咧咧。

  
有的公司对诺尔贝奖蜜汁执念,有的公司对学历的要求已经到了疯魔的程度:美硕TOP15/英硕TOP2/国内本硕均TOP10及以上学历。如此苛刻的学历要求,请问月薪能给到100k吗?

 
还有这位说出“考不上本科的都是智商有问题”的HR,不知道你智商怎么样,但情商怕是清华北大的博士后都挽救不了。

 
有的公司不看荣誉,也不看学历,只要会背书或者圆周率就行。但是,考核还极其严格。“背不出来就是大逆不道哦!”“背不出来打不了卡你就不可以下班。”看着这样的招聘,我第一时间以百米冲刺的速度躲得远远的。
 

 
让人心生问号的还有这家公司的招聘文案,优先录取标准是:为生活所迫、为钱所困的;负债数万,有车贷有房贷的。

是不是觉得这样的车奴房奴就可以在公司当牛做马、任劳任怨了?

 
而像椰树椰汁,把“承诺在椰树终身服务”“承诺以房产作抵押,离开椰树以房产偿还”这样毫无人性的条款写在招聘文案里的,更是活久见,赤裸裸地暴露了资本家得丑陋嘴脸。


当然,也有的HR,招人不靠吹牛,不靠吓唬,而是靠讲一个“一年能挣20万成功拿出彩礼娶到女朋友”的爱情故事来打动人。

有转折,有感动,还能字字击中求职者的痛点,这求职电话我打还不行吗?

 
不过,要看有趣、沙雕的招聘文案,高手还是在民间的。


01

喜欢玩水吗!
那你来洗碗
招聘:服务员 杂工

 
以此类推
喜欢数钱吗?
那你来银行!
喜欢玩火吗?
那你来做饭!
喜欢被虐吗?
那你来做新媒体编辑!
 
02 

直说吧
我们要人你要钱
那就来看看
我们不跟你谈理想
知道你的理想是不上班

 
不画大饼,不玩虚的,
就喜欢这么直白真诚的公司。
 
03

招聘
老板一名
有俩老板娘!

 
这确定是招聘广告,
不是相亲广告?
 
04

招聘卖玩具的小姑娘
要求:
1.不需要太漂亮,老板娘会羡慕嫉妒;
2.不需要太高(因为老板不是很高);
3.工资不低,包妹满意;
4.未尽事宜,见哥详谈。

 
总结就是:
不能比老板娘美,
不能比老板高。
 
05

8月11-13日
在番禺大夫山森林公园拍抗日战争片,
招聘群众演员,
死尸300蚊一日+盒饭+没对白。
抗旗冲锋380一日+盒饭+没对白。
死时大叫一声、或大叫冲呀……

 
哈哈哈哈哈真的笑到头掉,
第一次看到这么详细的群演招聘,
话说难道不是演死尸价格更高吗?

 

今日小互动
你见过的奇葩招聘要求有哪些?
遇到过什么奇葩面试经历吗?
欢迎留言分享~

首席营销官原创,转载请联系原作者

作者微信公众号:公关界007  (ID: prcn007)


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