中国“最牛超市”,为何走不出河南许昌?
本文系作者授权首席营销官发表,转载请联系该作者
作者微信公众号:品牌头版(ID: ceozhiku)
今年过年放假,平时网红店、餐厅还是奶茶店前的百米长队,渐渐都消失了。而在胖东来,抢着进超市的不光有买年货的人,还有年根来“朝圣偷师”的游学式购物。被挤掉了鞋子的顾客,隔空喊话胖东来:装个红绿灯吧!它是一个位于河南许昌和新乡的大型商超。曾经用20多年时间从一家烟酒店长成一家覆盖连锁超市、百货等业态的零售企业,门店遍布许昌、新乡两地。这个安居三线小城的中国本土商超,在追逐新鲜的中文互联网上盛名不衰,甚至在这一轮的“山盒大战”中被网友钦点为假想赢家:“如果胖东来开遍中国,也就没盒马和山姆的事了。”2008年,大商总裁牛刚在郑州改革开放30周年商业企业高峰论坛上说:“这么多年来,我没有见过像胖东来这么好的生意。”类似的夸赞不少。每年人均30天带薪年假、给员工设置5000元“委屈奖”......任意一条摘出来,都有可能成为社交媒体的热门段子。消费者旅游打卡,同行来观摩学习,这个雷军口中的“中国零售业神一般的存在”,更引人注目的是其经营效率和盈利能力——据胖东来一位前高管透露,2020年,其超市的平均毛利率约为30%,远超行业平均水平,甚至旗下超市的坪效超过了国内一线高端超市。胖东来的生意究竟有何出神入化之处?就这样做到这般如此“神一般存在”的超市,又为何一直走不出河南?许昌地方不大,城东到城西不过一小时车程。当地人说,整个许昌只有周二不堵车,因为那天胖东来不营业。所以除了每周二胖东来的广场上没什么人,其他的时间都是人山人海。今年春节期间,网红B太来到胖东来,发现整个超市人山人海,抓住个店员想打听一下春节胖东来客流量到底有多大。“我们春节不营业,员工也需要休息,员工也有家人。”有人估算了下,春节的关店对胖东来绝对是上亿的损失。因为据胖东来创始人于东来估算,2023年胖东来的营收,大概超过100个亿。今年元旦短短3天假期内,许昌共接待了196万人次,其中“许昌6A级景区胖东来”就接待近百万人次。许多河南其他城市的百姓也会特意开车来许昌,只为在胖东来购物消费,那很多人就不解了,不就是个超市吗?其实不止是因为价格公道,许多人去胖东来更是去感受一下老板的企业理念。关注小米老大雷军总微博的应该都记得,2017年他一直在河南的几个城市和乡村巡查小米之家,并发微博说:特意到许昌胖东来的时代广场,朝圣学习!胖东来在商业圈早已声名远扬,作为一个三线城市队商城,能把服务做到如此精致,实属难得,堪称奇迹。胖东来在民间被喻为“中国最好的店”,可见外界对其评价之高,他寄托了许多零售人的梦想,也寄托了消费者的购物理想。胖东来的人均销售额、利润、坪效等核心指标在中国民营商业企业排名第一,员工工资是当地同行几倍,店长年收入上百万,处长助理以上管理人员给配车……中国连锁协会会长郭戈平高度评价它“绝对是中国最好的店。”胖东来在许昌扎根近三十年,最初是1996年时仅有40平米、卖糖烟酒的“望月楼胖子店”,三年后被一把火烧成灰烬,所幸在乡邻的帮助下重新开业;2002年,胖东来开出了许昌当时最大的大型综合超市:胖东来生活广场。此后的胖东来,先是赶上传统大卖场的黄金十年,顶着外资超市的扩张潮把新店开到临市新乡;而后又遭遇电商崛起,迎来新零售下沉的冲击——2017年,京东超市打响“百城行”价格战,第一站就选在胖东来的大本营许昌。期间的许昌,经过丹尼斯、世纪联华歇业转让,沃尔玛却步六年,但草根胖东来始终屹立不倒。截至2023年2月,胖东来在许昌、新乡两地共有13家门店,其中包括8家大型综合商场(天使城、时代广场、生活广场等),以及1家大型专业卖场服饰大楼,还有4家中型社区超市(云鼎店、人民店、劳动店等)。根据第一财经报道,胖东来超市总经理关娜介绍,胖东来2022年整体销售额为70亿元。其中,超市整体销售额是31亿元,其他业态为39亿元。就是这样一份简单的经营业绩,活成了河南人乃至全国网友心中的都市传说。对于大商超来讲,这也是胖东来最让人称奇的部分:从来只有一线城市向下沉市场渗透的份,开在三四线的胖东来却反向活成了北上广的向往。其实,胖东来能吸引人们的方式说来也简单:一是在三四线的市场,做出堪比一线的消费体验;二是宁愿少挣点也要给出足够多的员工福利。首先是消费体验方面,堪比一线商超相当的商品供给。传统商超强调“大而全”,永辉、沃尔玛SKU超过20000个,走精简路线的Costco、山姆SKU不足4000个,胖东来SKU约为10000-15000个,但在选品上又较传统商超有两大不同:第一,品类高度细分,以猪肉为例,传统卖场的猪肉约有10个细分单品,农贸市场不超过100个,但胖东来有300多个。第二,增加“引领性商品”,这类商品占比约两成,通常是小众、高档、超出主流客户预算水平的产品,比如,售价269元的洗脸巾和699元的浴巾。引领商品通常是亏钱的,胖东来坚持进货的理由,是让员工和消费者能了解“世界顶级产品”和“高品质生活”,通俗地说,就是用产品引导消费升级。胖东来定位中高端超市,单看价格并不占优,但消费者另有买单的理由,那便是号称“商超界海底捞”的服务体验。有消费者戏称,售后才是胖东来的统治区。以缺货为例,胖东来设立了“急购热线”和“缺货登记表”,如果消费者有需要,赔钱空运也要单独采购。一个早年广为流传的故事是,胖东来在24小时内为一个顾客买到了母亲配药用的四两荞麦面,送货上门,还不收钱。更多细节在社交媒体流传放大:水产称重前沥水、买西瓜配网兜勺子都属于基操,不好吃全额退款,遇上商品降价还会追着顾客退差价;购物车和货架上配备放大镜,停车棚有打气筒,宠物在寄存区吹风扇,广场上的洗手池和饮水区的供水冬暖夏热。就连外卖骑手也在服务范围内,胖东来不仅设有取货区和货号,对超重订单还会给骑手额外补贴。其次是对待员工方面,热搜里有关胖东来的“褒奖”,很多是有关胖东来“神仙”一样的福利待遇,单拿出来任何一条,都会让人觉得不可思议。比如#胖东来宣布员工将提前3小时下班# #胖东来员工不想上班请假不许不批假#,以及#胖东来创始人称加班不道德#等等,甚至胖东来还给员工设置了“委屈奖”,传闻指员工“按正常流程工作受到委屈的,补贴5000-8000元”。胖东来的工作人员在报道中修正了金额:“目前实际奖金是根据不同情况在500-5000元不等……意在鼓励员工不畏投诉做正确的事。”据官网披露,胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店,春节5天闭店以及年休假。从2011年11月起,胖东来每个门店周二轮流闭店,2012年3月2日起,胖东来所有门店固定周二同时闭店,而近几年,胖东来每年固定除夕至初四放假。去年4月,于东来在员工大会上更是直接表示,未来胖东来将实行每周5天工作制,每天只需要5个小时工作时间,网友纷纷发出“原来世界上真的有把人当人的企业”的感叹。有人问胖东来的经营秘诀是什么?创始人于东来答:“很简单,赚钱不能赚多,合理就好。零售业有3%-4%净利润率就可以了,低了不行,高了我们也不要。服务方面,你对老百姓多一点儿好,啥都有了。”2005年,在成立近十年后,胖东来首次走出许昌,在新乡市开店。直到目前,胖东来总共有30多家门店,但扩张的脚步也仅至新乡。不仅不往外扩张,还开始收缩了。最近几年,胖东来前后关闭十几家店铺。被封神的胖东来,在业绩上也不突出。于东来此前透露,胖东来2021年的销售额仅有70亿元左右。中国连锁经营协会发布的《2021年中国超市TOP100》中,没有胖东来。而早在2011年,胖东来的销售额就达到了60亿元。这些年,前来学习胖东来的人,一车又一车,但没有一人能将胖东来学走。即使是胖东来自己,也难以自我复制。胖东来的模式是高度依赖人来完成的,但凡是人在其中起到高度参与的,都是标准化难度要更高的。而且,胖东来在当地的发展,还有着极强的人情味属性。说白了,胖东来的核心商业模式,就是卖服务、尊重与熟人感。这种模式通常在小地方有着十足的优势,但在一二线城市这些寸金寸土的地方,效率显然比人情要重要得多。换言之,一二线城市适合胖东来成长的土壤不够丰厚。一个极为明显的细节是,三四线城市的生活节奏相对较慢,人们有更多的时间享受逛超市。而一二线的买菜生活,已经越来越被线上菜场包揽。此前,在被问及“为何不在河南省会郑州开店?”,于东来就曾解释,相比许昌,郑州的店面成本,员工福利等综合成本要高得多,因此不适合复制。此外,硬件条件也不一定搭配得来。向别的城市开拓后,超市的存储、配送、供应链等硬性要求也可能存在诸多挑战。再加之,一二线城市竞争激烈、消费需求差异大等情况,都成为胖东来走出去的阻碍。胖东来走不出去,但也可以说,胖东来自己也不想走出去。在中国人民大学商学院教授李东贤看来,“得人心者得天下”的胖东来,并不存在经营模式本身的限制。每年上百家“访学团”去胖东来,但到现在为止依然只有一个胖东来。真的是因为胖东来的商业模式过于复杂?真的是因为其他地区房租太高格局已定?这一点,于东来说得也很直接:“如果你们不下决心把50%的利润分享给员工,你们就不要来学习了。”胖东来,被于东来视为“高于生命”的存在,“是不允许任何人践踏的,宁可失去生命,都不会让其受到玷污的。”胖东来将自己的性质定义为一所“学校”,而非我们所认为的超市、盈利机构。比起盈利,它或许更想成为一个人的信仰、一群人的指望。“其实每个地市有1至3家像胖东来这样的企业,对社会也好,对自己也好,那大家的榜样不就有了?”于东来曾经说道。这样发展下去,散落在各个城市、各个行业的星星之火,总有一天会点亮中国整个商业文明。从这个意义上来说,胖东来不会像其他的企业那样去走大力扩张路径。
扫码加入高质量交流群
红包、福利、干货,精彩不停
↓↓↓
180万品牌经理人内参!
聚焦头部与标杆,助力品牌高端化。
品牌专访微信:jiangnan254(备注:专访)
百万品牌经理人都在看 ↓↓↓
声明:文章为作者独立观点,不代表首席营销官立场,转载此文章须经作者同意,并附上出处及文章链接。如果作者注明不能转载及需要授权的,请征求作者本人的同意!
最热评论