一份寄往最高人民法院的举报材料，把娃哈哈集团的控制权之争彻底摆上了台面——

宗馥莉用最直接的方式打破了持续数月的沉默。

2025年8月27日，这位娃哈哈集团董事长采取了一项罕见的法律行动，向最高人民法院、最高人民检察院等多部门提交投诉举报材料，指出杭州市上城区人民法院在审理娃哈哈职工持股会股权案件中存在“审理进展缓慢”和“程序送达违规”等问题。

这位接棒宗庆后的掌舵人显然不想再耗下去，她举报的核心目的很明确：

推动法院尽快审结涉及集团 24.6% 职工持股会股权的案子，这部分股权的归属，直接关系到她能否坐稳娃哈哈最大股东的位置。

01

宗馥莉，等不及了

这场纠纷的源头得追溯到2018年娃哈哈集团进行的职工持股会股权回购。

当时公司以“打破大锅饭”——优化治理为由，回购员工股份，据称所有协议均强调“自愿签署，合法有效”，彼时宗庆后坐镇中枢，股权调整平稳落地，未起波澜。

转折出现在2024年2月，宗庆后猝然离世后，一部分退休及离职员工突然翻出七年前的回购协议，直指存在"信息不对称"、" 权利瑕疵 "，通过诉讼要求重认股权。

这场迟到的维权，让娃哈哈的股权版图再次暴露在聚光灯下。

娃哈哈集团现在的股权结构十分特殊，呈三足鼎立态势：

杭州上城区文商旅投资控股集团（国有资本，持股46%）、宗馥莉（继承宗庆后原持有股份，持股29.4%），以及杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（即职工持股会，持股24.6%）。

看似平衡的结构，实则暗藏玄机：国有资本更多扮演战略投资者角色，而宗馥莉的 29.4% 与职工持股会的 24.6% 形成微妙制衡，任何一方倾斜都可能改写权力格局。

这也解释了为何宗馥莉紧盯这部分股权：一旦拿下，54% 的合计持股将实现绝对控股，彻底稳固接班地位。

回到这次举报，宗馥莉及娃哈哈法务部门在投诉中向杭州上城法院发出了三大拷问：

首先是立案延迟；

原告提起诉讼后，法院未在法定7天审查期限内立案，并在未向被告送达诉讼文件的情况下要求进行调解。

其次是审理超期；

案件在2025年4月送达材料，6月13日进行庭前谈话后，开庭时间多次推迟，可能超出法定6个月审限。

最后是送达违规。

原告于6月提交的材料，法院拖延至8月才送达给被告，远超正常送达时限。

02

双线作战、内忧外患

宗馥莉压力山大

宗馥莉面临的挑战不止于股权诉讼。

2025 年 8 月 1 日，香港高等法院应三名自称 "宗庆后非婚生子女" 的申请人请求，颁布临时禁制令，冻结宗馥莉名下汇丰账户 18 亿美元资产，要求杭州股权案审结前不得动用。这一裁定让商业纠纷与家族伦理乱成一团，让局势更显复杂。

香港司法文书披露，三名申请人称其母曾与宗庆后有亲密关系，并提供部分间接证据，主张对宗庆后遗产有法定继承权，申请冻结资产是为 "防止核心遗产被非法转移"。

对此娃哈哈声明 "相关主张缺乏依据"，宗馥莉未公开回应。

这场跨国资产纠纷的关键，其实是于杭州中院 9 月将启动的 DNA 亲子鉴定。

根据《民法典》继承编，非婚生子女与婚生子女继承权平等，但若血缘不成立，相关主张将失去根基。

司法界预测，无论结果如何，诉讼可能持续 1-2 年，期间宗馥莉的海外资金运作将受限。

内有股权悬而未决，外遭资产冻结牵制，宗馥莉正经历接班以来最严峻的压力测试。

与此同时，宗馥莉正在推动娃哈哈的内部改革。据媒体报道，近一年来娃哈哈集团发生了比较大的组织架构调整，包括合并或撤裁多个部门。

宗馥莉表示，整个组织架构的调整是基于企业战略、市场环境和未来方向的综合考量，是一次“职业化升级”。

围绕经销商体系，娃哈哈也被曝正在陆续砍掉年销低于300万元的经销商。不过宗馥莉澄清道，今年以来新增的经销商远远多于解合的。

在西安，宗馥莉还投资10亿元建设新的饮品生产基地，项目已经获批。该基地将建设高速水线、奶线、无菌线等生产线，主要生产纯净水、茶饮料、咖啡、果汁、含乳饮品等；

这个项目被外界视为"西进战略" 核心，旨在辐射西北市场，降低娃哈哈对华东基地的依赖。

如此迅猛的雷霆改革，可以看出宗馥莉对娃哈哈志在必得；但双线作战+内忧外患，面临的压力肯定不会少。

03

娃哈哈的股权之争

家族型企业的缩影

娃哈哈的控制权之争，实则是国内家族企业传承困境的典型。

《中国家族企业发展报告（2024）》显示，83% 的家族企业未设立家族委员会，缺乏正式传承规划；

62% 的二代接班人创始人未与继承人签署股权协议，或将面临 "接权易、树威难" 的尴尬。

宗庆后生前虽逐步放权，但未彻底厘清股权模糊地带，尤其是职工持股会这部分 "历史遗留资产"，最终成为接班后的争议焦点。

当前局势下，娃哈哈的未来存在三大悬念：

职工持股会股权诉讼结果定控制权归属；香港资产冻结与杭州亲子鉴定深度绑定；内部改革成效则决定企业能否继续增长。

而宗馥莉选择以实名举报这种 "破釜沉舟" 的方式推进解决，或将改写中国家族企业传承的教科书。